Le recrutement ne peut pas demander directement au candidat une attestation d'hébergement (lettre signée de l'hébergeur).
Ce document est proposé au candidat lors du dépôt de son justificatif de domicile. Si celui-ci indique être hébergé, il pourra sélectionner l'option correspondante et déposer les 3 documents obligatoires suivants :
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La pièce d'identité de l'hébergeur
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La lettre d'hébergement signée
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Le justificatif de domicile de l'hébergeur
Ces documents seront ensuite visibles dans l'interface recruteur, sur le profil du candidat.
Rappel : Skribe vérifie à la fois la cohérence individuelle de chaque document et la cohérence globale du dossier.